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民航資源網(wǎng)2017年12月29日消息：2017年12月22日，由民航資源網(wǎng)、民航招聘及飛常準(zhǔn)聯(lián)合舉辦的“2017年航空業(yè)年度最佳雇主”頒獎(jiǎng)典禮在北京亮馬河會(huì)議中心隆重舉行。東海航空榮獲“年度最具創(chuàng)新力雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，東海航空人力資源部人事處王淑娟經(jīng)理代表公司前往領(lǐng)獎(jiǎng)。

據(jù)悉，該活動(dòng)是目前航空業(yè)內(nèi)最具權(quán)威性的雇主評(píng)選類(lèi)活動(dòng)，獎(jiǎng)項(xiàng)包括“年度最佳雇主”、“最具發(fā)展?jié)摿椭鳌?、“最受大學(xué)生歡迎雇主”和“年度最具創(chuàng)新力雇主”，旨在表彰當(dāng)年在人力資源管理領(lǐng)域表現(xiàn)杰出的優(yōu)秀航空企業(yè)。本次評(píng)選歷經(jīng)兩個(gè)月的嚴(yán)格評(píng)審與篩查，經(jīng)過(guò)公眾投票（25%）、大眾評(píng)審（30%）、專(zhuān)家評(píng)審（30%）、最佳雇主評(píng)選指數(shù)（15%），分別從企業(yè)薪酬福利、工作環(huán)境、組織管理機(jī)構(gòu)、成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)、公眾形象、員工個(gè)性化關(guān)懷六個(gè)評(píng)審維度進(jìn)行綜合評(píng)審。東海航空憑借自身亮點(diǎn)，從參選的上百家企業(yè)、入選的36家企業(yè)中脫穎而出，榮獲“年度最具創(chuàng)新力雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。

近年來(lái)，為做好支持公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，東海航空強(qiáng)化組織保障，科學(xué)規(guī)劃人力資源計(jì)劃，加大人才引進(jìn)力度，拓寬人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式。2017年，除了傳統(tǒng)的招聘渠道外，公司推出成熟專(zhuān)業(yè)人才內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)辦法，針對(duì)部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員特別緊缺的情況，制定專(zhuān)門(mén)招聘方案，獲得了良好的招聘效果。

在人才發(fā)展方面，東海航空加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，多次引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理類(lèi)、英語(yǔ)能力提升等培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，開(kāi)拓員工視野，創(chuàng)新管理思維，時(shí)刻緊跟全球最新商業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，洞悉國(guó)內(nèi)外航空市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，構(gòu)建卓越流程體系和管理模式。特別是公司今年推出管培生計(jì)劃，激活了管理隊(duì)伍，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備了復(fù)合優(yōu)秀人才。

2017年，東海航空還對(duì)員工薪酬體系進(jìn)行梳理優(yōu)化，力求體現(xiàn)出為崗位價(jià)值、員工能力和員工績(jī)效付薪的薪酬理念。實(shí)施“員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃”，改善員工工作環(huán)境，加強(qiáng)員工生活后勤保障工作，調(diào)整優(yōu)化員工保障福利政策，為員工提供政府公租房，提升員工幸福感，促進(jìn)員工的保留。

此次獲獎(jiǎng)是對(duì)東海航空近年來(lái)在人力資源管理建設(shè)方面的肯定，以此次獲獎(jiǎng)為契機(jī)，東海航空將繼續(xù)秉承“以客為尊，服務(wù)員工，誠(chéng)信創(chuàng)新，精益求精”的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新公司人才管理模式，持續(xù)推進(jìn)雇主品牌建設(shè)，為全力打造優(yōu)秀的國(guó)際化航空公司的目標(biāo)而努力。

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