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北京一位快遞員向記者透露,自己春節(jié)期間選擇留守北京,加班送快遞,一周收入約為6000元。節(jié)后,快遞員的基礎(chǔ)薪資也有所提升。多家快遞公司招聘信息顯示薪資過萬的快遞員崗位屢見不鮮。(《北京青年報》)

點評:春節(jié)期間留守工作，工資再高都很正常。本來過去快遞春節(jié)也是打烊,如今在“重賞”之下,讓快遞服務(wù)得以正常延續(xù),無論是商業(yè)效益還是社會效益,都值得給予肯定。當然,這樣的工資也難以長久,隨著務(wù)工人員回流,供求關(guān)系重塑,價格還會回歸合理水平。所以,春節(jié)價格只是特殊時期的特殊現(xiàn)象,不必過度解讀,更不必羨慕嫉妒。

浙江省教育廳近日發(fā)布指導(dǎo)意見,要求全省范圍內(nèi)各小學施行早上推遲上學工作,以確保小學生每天有10小時充分的睡眠時間、充裕的早餐時間、從容的上學時間。據(jù)悉,全省范圍指導(dǎo)實施推遲上學,在全國尚屬首例。(《新快報》)

點評:讓小學生有充分休息時間,這是好事,但推遲上學能否達成這一目的,卻值得商榷。眾所周知,擠壓小學生睡眠的并非上課時間,而是課后繁雜的作業(yè),負擔不減,僅推遲上學時間,可能效果有限。同樣,如今上學時間不僅關(guān)乎學生也關(guān)乎家長,上放學時間與家長上下班時間脫離,又會引發(fā)新的問題,此前引發(fā)爭議的“三點半托管難題”就是一例。所以,減負事關(guān)全局,不只是上學時間早晚的問題。

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